Setiap tahun, ribuan graduan universiti di Malaysia memasuki pasaran kerja, penuh harapan untuk memulakan kerjaya impian. Namun, realiti pasaran kerja sering kali berbeza. Menurut laporan terkini daripada Bank Negara Malaysia (BNM) dalam BNM Quarterly Economic Bulletin suku keempat 2023, kadar pengangguran graduan kekal tinggi pada 4.1% berbanding 3.3% untuk keseluruhan tenaga kerja. Ini menunjukkan cabaran besar yang dihadapi golongan muda ini. Apa sebenarnya masalahnya? Bagaimana unjuran pasaran kerja mulai 2025? Dan pekerjaan apa yang paling diperlukan? Mari kita kupas secara ringkas dan mudah difahami.
Masalah Utama dalam Pasaran Kerja Graduan
Pasaran kerja graduan di Malaysia menghadapi beberapa cabaran utama yang saling berkaitan. Pertama, ketidakpadanan kemahiran (skills mismatch). Banyak graduan mempunyai ijazah tetapi kurang kemahiran praktikal yang diperlukan majikan. Laporan Malaysia Graduate Tracer Study 2022 oleh Kementerian Pendidikan Tinggi menunjukkan bahawa 28% graduan tidak bekerja dalam bidang pengajian mereka, manakala 40% menganggap kemahiran mereka tidak mencukupi untuk jawatan yang diminati.
Kedua, pertumbuhan ekonomi perlahan dan kesan pandemik. Walaupun ekonomi Malaysia berkembang 4.2% pada 2023 mengikut data Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM), sektor seperti pelancongan, runcit dan pembuatan masih belum pulih sepenuhnya selepas COVID-19. Ini menyebabkan kekurangan peluang pekerjaan, terutamanya di bandar besar seperti Kuala Lumpur dan Penang. Laporan World Bank Malaysia Economic Monitor June 2024 menyatakan bahawa pengangguran belia (15-24 tahun) berada pada 10.6%, dua kali ganda daripada purata nasional.
Ketiga, kompetisi sengit dan kos sara hidup tinggi. Dengan lebih 500,000 graduan baru setiap tahun (anggaran DOSM 2023), persaingan semakin ketat. Di samping itu, gaji permulaan rendah – purata RM2,500 sebulan mengikut JobStreet Salary Report 2024 – tidak menampung kos sara hidup di bandar, seperti sewa rumah dan makanan yang melonjak 5-7% setahun.
Keempat, peralihan digital dan automasi. Teknologi seperti AI dan robotik menggantikan pekerjaan rutin. Laporan Future of Jobs Report 2023 oleh World Economic Forum (WEF) menganggarkan 85 juta pekerjaan global hilang akibat automasi menjelang 2025, termasuk di Malaysia.
Cabaran ini bukan sahaja membebankan graduan tetapi juga ekonomi negara, kerana tenaga kerja muda yang tidak optima boleh melambatkan pertumbuhan.
Pandangan positif untuk pasaran kerja Malaysia mulai 2025. Menurut Economic Outlook 2024-2025 oleh Institute for Democracy and Economic Affairs (IDEAS), ekonomi diunjurkan berkembang 4.5-5.0% setahun, didorong pelaburan asing langsung (FDI) dalam semikonduktor dan tenaga hijau. BNM meramalkan penciptaan 1.2 juta pekerjaan baru menjelang 2026, terutama di sektor digital dan pembuatan.
Laporan ManpowerGroup Employment Outlook Survey H2 2024 menunjukkan majikan Malaysia merancang untuk mengminta 24% tenaga kerja baru, tertinggi dalam empat tahun. Walau bagaimanapun, unjuran ini bergantung kepada faktor seperti kadar faedah rendah (sasaran BNM 3%) dan pemulihan eksport. WEF Future of Jobs Report 2023menganggarkan 97 juta pekerjaan baru global tercipta menjelang 2025, dengan Malaysia mendapat bahagian melalui inisiatif seperti New Industrial Master Plan 2030 (NIMP 2030) yang menyasarkan industri berteknologi tinggi.
Secara keseluruhan, pasaran kerja diunjurkan lebih baik untuk graduan yang mempunyai kemahiran digital dan lembut seperti penyelesaian masalah. Pengangguran graduan dijangka turun ke 3.5% menjelang 2026, mengikut model DOSM.
10 Pasaran Kerja Paling Diperlukan Mulai 2025
Berdasarkan laporan LinkedIn Jobs on the Rise 2024 dan JobStreet Highly In-Demand Jobs Report 2024 untuk Malaysia, berikut 10 pekerjaan paling dicari, dengan permintaan diunjurkan meningkat 20-30% menjelang 2025. Ini selaras dengan Malaysia Digital Economy Blueprint yang menyasarkan 500,000 pekerjaan digital:
Pengaturcara Perisian (Software Developer) – Permintaan tinggi untuk app dan AI, gaji purata RM5,000-RM8,000.
Pakar Data (Data Analyst/Scientist) – Analisis data besar untuk perniagaan, dijangka 25% pertumbuhan.
Pakar Keselamatan Siber (Cybersecurity Specialist) – Dengan serangan siber meningkat 15% setahun (data CyberSecurity Malaysia).
Penyelenggara AI dan Mesin Pembelajaran (AI/ML Engineer) – Didorong NIMP 2030.
Pakar Pemasaran Digital (Digital Marketer) – E-dagang berkembang 16% (DOSM 2023).
Jurutera Awam dan Elektrik (Civil/Electrical Engineer) – Projek infrastruktur seperti MRT3.
Pakar Penjagaan Kesihatan (Nurse/Healthcare Assistant) – Populasi tua, kekurangan 20,000 jururawat (Kementerian Kesihatan).
Pakar Tenaga Hijau (Renewable Energy Technician) – Sasaran 20% tenaga boleh diperbaharui menjelang 2025.
Pengurus Rantaian Bekalan (Supply Chain Manager) – Pasca-rantaian bekalan global terganggu.
Pakar HR Digital (HR Specialist with Tech Skills) – Pengurusan tenaga kerja hibrid.
Gaji untuk pekerjaan ini boleh mencecah RM4,000-RM10,000 sebulan, dua kali ganda daripada purata graduan.
Langkah ke Hadapan untuk Graduan
Untuk berjaya, graduan digalakkan mengikuti kursus dalam talian seperti Coursera atau MyDigital untuk kemahiran digital. Kerajaan menyokong melalui program MyFutureJobs dan HRD Corp. Majikan pula perlu melabur dalam latihan semula.
Pasaran kerja graduan memang cabaran, tetapi dengan unjuran positif 2025, peluang besar menanti mereka yang bersedia. Ekonomi Malaysia sedang berubah – adakah anda sedia?
(Rujukan: BNM Quarterly Bulletin Q4 2023, DOSM Labour Force Survey 2023, World Bank MEM June 2024, WEF Future of Jobs 2023, JobStreet Report 2024, LinkedIn 2024. Jumlah perkataan: 728)