Cari Kerja Pun Kena Modal? Ini Bukan Gurau, Ini Realiti Pahit!

Dulu, cari kerja ni kira free je lah. Paling-paling pun belanja fotostat resume dengan duit tambang bas atau motor. Tapi sekarang? Fuh, dengar cerita, nak cari kerja pun dah macam nak buat investment bernilai tinggi! Realiti kos dan gaya hidup yang memang real sekarang ni, memang boleh buat kepala pening, hati merana, dan poket kering. Bukan setakat nak hidup bujang, nak melangkah ke alam perkahwinan, malah nak cari kerja pun boleh jadi satu mission impossible kalau tak kena gayanya.

"Wei, kalau aku tak buat loan, mana nak datang RM20,000 tu? Nak suruh aku menabung? Umur aku dah 30 kot!" – Ayat ni mungkin pasal kahwin, tapi impak dia sama je. Dua-dua perlukan modal yang bukan sikit, dan dua-dua boleh buat kita rasa tertekan dengan realiti ekonomi semasa.

Baru-baru ni, satu kajian power dari Harris Poll yang dibuat oleh Indeed mendedahkan satu realiti yang cukup pahit. Hasilnya? Menggejutkan! 84% pencari kerja sekarang ni terpaksa keluar duit poket sendiri semata-mata nak menonjol dalam pasaran kerja yang makin sesak ni. Ini bukan aku cakap kosong tau, ini berdasarkan laporan dari Forbes.Com, dalam artikel "84% Of Job Seekers Feel The Strain As Interview Costs Rise" oleh Caroline Castrillo yang diterbitkan pada 4 Disember 2025. Artikel ini membuka mata kita tentang beban kewangan yang tak nampak tapi cukup dirasai oleh ramai pencari kerja.

Jom kita sembang santai sikit, kenapa pulak proses cari kerja ni jadi makin mahal sampai boleh buat kita stress tahap dewa. Ini bukan setakat isu gaji tak cukup, tapi dah jadi isu modal nak cari gaji!

1. Kos Logistik Yang Semakin Meningkat Mendadak:

• Pengangkutan Pelbagai Moda: Dulu, kalau interview jauh sikit, naik bas atau motor je lah. Sekarang? Kalau nak nampak presentable dan sampai tepat pada masanya, ramai yang terpaksa guna ride-sharingmacam Grab atau teksi. Kalau pandu sendiri, duit minyak, tol, dan parking kat bandar besar macam KL ni memang boleh buat dompet menangis. Ini semua kos yang tak termasuk dalam bajet bulanan, tapi tiba-tiba kena keluar.
• Penjagaan Anak-Anak atau Haiwan Peliharaan: Bagi mak ayah yang ada anak kecil, atau sesiapa yang ada haiwan peliharaan, kalau kena pergi interview berjam-jam lamanya atau full-day visit ke syarikat, siapa nak jaga? Terpaksalah bayar pengasuh atau pet sitter. Ini bukan kos kecil, ini commitment yang boleh mencecah ratusan ringgit, terutamanya jika proses temuduga melibatkan beberapa pusingan.
• Bahan Cetakan & Portfolio Profesional: Nak resume nampak gempak dan profesional? Kena cetak yang elok, berkualiti. Kalau kerja kreatif macam graphic designer atau architect, kena siapkan portfolio yang printed cantik-cantik dengan kualiti tinggi. Ini bukan sekadar kertas biasa, ini pelaburan untuk first impression.
• Gaya & Penampilan Kena On Point: Takkan nak pergi interview pakai baju t-shirt lusuh kan? Kena ada baju kemeja yang elok, seluar kemas, kasut berkilat. Ada yang sampai beli baju baru, grooming rambut, atau make-up sikit (untuk wanita) semata-mata nak nampak profesional dan yakin. Kononnya nak bagi first impression yang power! Ini semua kos yang tak terfikir tapi wajib ada.
• Hadiah Kecil Sebagai Tanda Penghargaan: Ada juga calon yang kreatif, sampai bawa donut atau kopi untuk pasukan hiring sebagai tanda penghargaan atau nak tinggalkan impression positif. Ini semua strategi nak stand out, tapi kos juga!

1. Perubahan Teknologi & Kos Tingkatkan Skill Yang Wajib Ada:

• AI Dah Ambil Alih, Kita Kena Upgrade! Sekarang ni, teknologi berkembang macam roket, terutamanya dengan Artificial Intelligence (AI) yang makin mengganas dalam hampir semua industri. Kalau skill kita tak up-to-date dengan perkembangan ni, memang susah nak bersaing dalam pasaran kerja.
• Kursus & Latihan Wajib Ambil: Ramai yang terpaksa melabur duit untuk ambil kursus online, program industri spesifik, atau latihan yang diiktiraf kerajaan. Ini semua demi refresh technical skills yang sedia ada, atau nak pivot ke bidang lain yang lebih relevan dan ada permintaan tinggi. Yuran kursus ni bukan murah ya, boleh mencecah ratusan hingga ribu-ribu ringgit, bergantung pada jenis dan durasi kursus. Ini satu pelaburan jangka panjang yang tak semua orang mampu.

1. Proses Temuduga Berperingkat & Berlarutan Yang Meletihkan:

• Bukan Sekali, Tapi Berkali-Kali! Dulu interview sekali atau dua kali je. Sekarang? Proses pengambilan pekerja dah jadi macam marathon! Ia boleh melibatkan screening call, technical assessment, panel interview, sampai lah full-day site visit atau kena buat take-home assignment yang tak berbayar! Setiap langkah ini memerlukan masa, persediaan rapi, dan koordinasi logistik yang calon kena urus sendiri.
• Setiap Langkah Ada Kos & Tekanan Berganda: Bayangkan, kalau kena pergi interview berkali-kali ke tempat yang sama, atau kena buat assignment yang makan masa seharian tapi tak berbayar. Itu bukan setakat tekanan kewangan, tekanan emosi pun ada sebab ia memenatkan dan memakan masa yang banyak. Pencari kerja terpaksa menghabiskan masa berjam-jam untuk research pasal syarikat, pasal interviewer, pasal budaya kerja, semata-mata nak pastikan mereka stay prepared di setiap peringkat.

Siapa Paling Terkesan Dengan Beban Ini?

Bagi calon yang baru mula kerja (early-career applicants) atau yang tengah tukar bidang (career transitions), kos-kos yang nampak kecil ni memang cepat sangat terkumpul jadi jumlah yang besar. Kalau tak ada kerja atau gaji rendah, mana nak cekau duit ni? Ini boleh jadi satu lingkaran setan: tak ada duit nak bayar kos cari kerja, jadi makin susah nak dapat kerja. Ini adalah realiti yang perlu kita ambil serius.

Cadangan Santai Untuk Hadapi Cabaran Ini:

1. Manfaatkan Sumber Percuma/Murah: Jangan terus jump nak bayar mahal. Banyak resource percuma kat online(YouTube, Coursera free courses atau free trials, LinkedIn Learning free trials) untuk polish resume, belajar interview skills, atau cari free online courses. Google adalah kawan baik anda!
2. Berbincang dengan Bakal Majikan (Tapi Kena Bijak): Kalau interview tu jauh sangat dan kos tinggi, cuba tanya kalau boleh buat first round interview secara online dulu. Mana tahu boleh negotiate? Tapi kena pandai ayat lah, jangan sampai nampak tak bersungguh pula.
3. Fokus Pada Skill Penting & Beri Value Maksima: Kenal pasti skill apa yang paling dicari dalam industri kau. Kalau nak ambil kursus, ambil yang memang betul-betul boleh bagi value dan impact pada resume kau. Jangan main ambil je, nanti duit melayang dan masa terbuang.
4. Network, Network, Network!: Kadang-kadang, jalan paling mudah dapat kerja adalah melalui kenalan. Tak perlu spend banyak, cuma perlu spend masa untuk networking dengan orang dalam industri melalui LinkedIn atau majlis kerjaya. Ini boleh buka pintu rezeki tanpa perlu keluar modal besar.
5. Jaga Mental & Emosi: Proses cari kerja ni memang memenatkan, boleh buat kita down, dan kadang-kadang rasa macam nak give up. Pastikan kau ada support system yang kuat, jangan mudah putus asa, dan ingat, setiap penolakan itu bukan kegagalan, tapi satu langkah lebih dekat kepada kejayaan.

Isu ni memang satu cabaran baru yang perlu kita hadapi. Kita sebagai pencari kerja kena jadi lebih kreatif, strategik, dan bijak bila nak cari kerja sekarang. Jangan sampai duit habis dulu, kerja belum dapat! Semoga dipermudahkan urusan kita semua.