Pernah tak kita dengar berita, "Ekonomi Malaysia dijangka berkembang kukuh tahun ini!", tapi dalam masa yang sama, kita masih dengar kawan-kawan atau ahli keluarga kita mengeluh susah nak dapat kerja, atau ramai yang masih tercari-cari peluang? Haa, ini bukan satu plot twist dalam drama Korea, tapi satu realiti ekonomi yang dinamakan pengangguran.
Kadang-kadang kita terfikir, "Eh, kalau ekonomi negara dah nampak baik, syarikat untung, mesti semua orang ada kerja kan? Kenapa masih ada yang menganggur?" Ini adalah satu mitos yang perlu kita clearkan. Sebenarnya, pengangguran ni ada banyak jenis, dan ia boleh berlaku walaupun ekonomi negara nampak sihat. Jom kita bongkar satu per satu!
Fakta: Anggapan ini adalah tidak tepat dan terlalu simplistik. Realitinya, pengangguran adalah isu yang kompleks dan boleh berlaku atas pelbagai sebab, bukan semata-mata kerana individu itu malas. Malah, dalam ekonomi yang sihat sekalipun, kadar pengangguran sifar adalah hampir mustahil. Ini kerana wujudnya jenis-jenis pengangguran tertentu yang sememangnya berlaku dalam mana-mana pasaran buruh yang dinamik.
Mari kita tengok jenis-jenis pengangguran yang selalu ada, siap dengan contoh yang kita boleh relate:
1. Pengangguran Geseran (Frictional Unemployment): "Tengah Cari Kerja Baru, Boss!"
- Apa dia? Ini adalah jenis pengangguran yang paling basic dan selalunya tak membimbangkan. Ia berlaku apabila seseorang individu sedang dalam proses peralihan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain, atau baru tamat belajar dan sedang mencari kerja pertama. Tempoh ni selalunya tak lama.
- Contoh:
- Ali baru saja berhenti kerja di syarikat lama sebab nak cari peluang yang lebih baik dengan gaji yang lebih tinggi dan work-life balance yang lebih bagus. Dalam tempoh sebulan dua dia apply kerja dan interview, dia dikira penganggur geseran.
- Siti, graduan baru universiti, baru tamat pengajian dan sedang hantar resume ke merata tempat. Dalam proses menunggu panggilan temuduga, dia juga dikira penganggur geseran.
- Kesan: Pengangguran jenis ini sihat untuk ekonomi kerana ia menunjukkan pasaran buruh yang dinamik, di mana pekerja ada peluang untuk upgrade diri dan mencari padanan kerja yang lebih baik.
2. Pengangguran Struktur (Structural Unemployment): "Skill Saya Dah Tak Relevan..."
- Apa dia? Ini berlaku apabila ada ketidakpadanan antara kemahiran yang dimiliki oleh pekerja dengan kemahiran yang diperlukan oleh industri. Selalunya disebabkan oleh perubahan teknologi, perubahan struktur ekonomi (contohnya, dari pertanian ke perindustrian), atau penutupan industri tertentu.
- Contoh:
- Pak Abu dah 30 tahun kerja di kilang yang menghasilkan floppy disk. Tiba-tiba, teknologi berubah dan floppy disk tak laku lagi. Kilang terpaksa tutup. Pak Abu, dengan kemahiran specific dalam pembuatan floppy disk, kini sukar mencari kerja lain kerana kemahirannya dah tak relevan dalam pasaran moden. Dia perlu upskill atau reskill.
- Maria, seorang jurutaip yang sangat mahir, mendapati syarikat-syarikat kini lebih memilih pekerja yang mahir menggunakan perisian automasi dan AI. Kemahiran menaip pantasnya masih ada, tetapi permintaan pasaran telah beralih.
- Kesan: Pengangguran struktur lebih serius dan memerlukan campur tangan seperti program latihan semula (reskilling) atau pendidikan vokasional untuk membantu pekerja menyesuaikan diri.
3. Pengangguran Kitaran (Cyclical Unemployment): "Ekonomi Tengah Lemau, Boss Takde Projek..."
- Apa dia? Ini adalah jenis pengangguran yang berlaku akibat kitaran perniagaan (business cycle). Apabila ekonomi melambung (boom), permintaan tinggi, syarikat ambil ramai pekerja. Apabila ekonomi merosot (recession/slowdown), permintaan jatuh, syarikat kurang untung, jadi mereka mungkin kurangkan pekerja atau beku pengambilan pekerja baru.
- Contoh:
- Semasa krisis kewangan global 2008 atau pandemik COVID-19, banyak syarikat di Malaysia (dan seluruh dunia) terpaksa mengurangkan operasi, ada yang tutup terus, menyebabkan ramai pekerja diberhentikan. Apabila ekonomi mula pulih, barulah pengambilan pekerja semula meningkat. Ini adalah contoh klasik pengangguran kitaran.
- Dalam sektor pelancongan, apabila ada wabak atau bencana alam, jumlah pelancong merosot mendadak, menyebabkan hotel, agensi pelancongan, dan restoran terpaksa memberhentikan pekerja.
- Kesan: Pengangguran kitaran selalunya bersifat sementara dan akan pulih apabila ekonomi kembali berkembang. Kerajaan boleh menggunakan dasar fiskal dan monetari untuk merangsang ekonomi dan mengurangkan pengangguran jenis ini.
Jadi, nampak tak sekarang? Anggapan bahawa ekonomi baik je semua orang patut ada kerja itu sebenarnya satu mitos. Pengangguran adalah fenomena yang kompleks dan ada pelbagai punca.
- Pengangguran geseran adalah normal dan sihat.
- Pengangguran struktur menunjukkan kita perlu sentiasa belajar dan menyesuaikan diri dengan perubahan dunia.
- Pengangguran kitaran pula mengingatkan kita bahawa ekonomi ada pasang surutnya.
Memahami jenis-jenis pengangguran ini membantu kita melihat isu ini dari perspektif yang lebih luas, dan yang paling penting, membantu kerajaan merangka polisi yang lebih berkesan untuk membantu rakyat yang terjejas. Jadi, lain kali bila dengar pasal pengangguran, kita dah boleh faham lebih mendalam, takde lagi salah faham!